عدد الضغطات : 2,836
عدد الضغطات : 7,186عدد الضغطات : 6,410عدد الضغطات : 6,345عدد الضغطات : 6,485عدد الضغطات : 6,303
عدد الضغطات : 6,219عدد الضغطات : 6,688عدد الضغطات : 5,901عدد الضغطات : 5,410عدد الضغطات : 5,171
تابعونا عبر تويتر تابعونا عبر فيس بوك

   
 
 


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 05-12-2018, 11:30 PM   #1
ولدالقصيم
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية ولدالقصيم
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 49,745



كيف تفقد الشركات أفضل موظفيها؟




يمثل الموظفون أهم أصول أي شركة، فبدونهم لا يمكن للشركة أن تصل إلى ما وصلت إليه في الوقت الحالي أو أن تصل إلى أبعد من ذلك مستقبلاً.

وعلى الرغم من أن الشركات تستثمر الكثير من الوقت والجهد لتوظيف أفضل المواهب، إلا أنها قد تتجاهل توفير الاحتياجات اللازمة لهم بعد توظيفهم لضمان بقائهم في الشركة وعدم تركها.

ومن أجل الاحتفاظ بأفضل الموظفين ينبغي أن تتفهم الشركة أولاً الأسباب التي تجعلهم يأخذون قرارًا بترك العمل، وفقًا لتقرير نشرته شركة "AtmanCo".



10 طرق تخسر بها الشركات أفضل موظفيها
النقطة
التوضيح
1- عدم الاستماع للموظفين

- ما الفائدة من عقد الاجتماعات مع الموظفين، واستشارتهم حول مشروع محدد، وسؤالهم عما يمكن تطويره في الشركة، إذا كان المدير سيقوم في النهاية بالتصرف بطريقته.

- من المفهوم أن المدير ينبغي أن يكون قادرًا على اتخاذ القرار وتسوية الأمور، إلا أنه على الجانب الآخر يجب أن يستمع إلى الموظفين.

2- التفريق بين فريق العمل

- يتبع بعض المديرين منطق "فرق تسد" في التعامل مع فريق العمل، إلا أن الاختلافات بين الموظفين سوف تؤثر سلبًا على معنوياتهم وعلى الشركة كلها.

- بدلاً من منطق "فرق تسد" يجب أن يحاول المدير تحسين التواصل والتعاون بين الأقسام.

3- التركيز على السلبيات

- إذا كان المدير من النوع الذي يركز على السلبيات أو يوجه نقدًا هدامًا لأنه لا يرضيه أي شيء، أو لأنه يريد دائمًا أن تكون له الكلمة الأخيرة، فسوف يؤدي ذلك في النهاية إلى ترك الموظفين الشركة.

- فالموظفون يحتاجون إلى بعض التعاطف عند انتقادهم خاصة عند التعامل مع أكثرهم حساسية.

4- عدم التعامل بعدل مع الموظفين

- العدل لا يعني المساواة، لأنه إذا تمت المساواة بين جميع الموظفين فسيأخذون نفس الأجور والمكافآت حتى لو كان هناك من يعمل أكثر من آخرين.

- فالشركة توظف أشخاصا لديهم مهارات وخلفيات ثقافية واجتماعية مختلفة، وتعني المعاملة العادلة قدرة الشركة على التعرف على هذه الجوانب المختلفة وتقديم التعويضات العادلة لكل شخص بناءً عليها.

5- عدم تقديم عرض تنافسي

- يترك كثير من الموظفين شركاتهم في الوقت الحالي بسبب شعورهم بأن هناك مكانا آخر يمكن أن يمنحهم أكثر مما تمنحهم شركاتهم.

- ولا يتعلق العرض التنافسي بالرواتب فحسب، لكنه يشمل أيضًا حزمة تعويضات عادلة.

6- إجبار الموظفين على السباحة عكس التيار

- دفع الموظفين للقيام بأشياء لا يحبونها ولا تتوافق مع طبيعتهم لن يعزز مهاراتهم بقدر ما سيدفعهم لترك العمل.

- فلا يمكن دفع موظف حساس ومتوتر للتعامل مع عملاء جدد، لأن ذلك لن يجعله يترك العمل فقط ولكن سيؤثر على العلاقات مع العملاء.

- على الجانب الآخر إذا تولى هذه المهمة شخص يحب التحدي ولديه تسامح وقابلية للتعرض للضغط الشديد وقدرة على التعامل مع رفض العملاء لعرضه فسوف تزداد نسبة نجاح المهمة.

7- الإدارة الجزئية أو التفصيلية

- هي شكل من أشكال الإدارة التي يتحكم المدير خلالها بشكل دقيق في عمل موظفيه بالتفصيل.

- هذا النوع من الإدارة يؤدي لفقدان أفضل الموظفين خاصة إذا كانوا من جيل الألفية.

- هناك الكثير من الطرق لمراقبة عمل الموظفين دون إحباطهم مثل التواصل وتمكين الموظف والتخطيط الأسبوعي.

8- عدم منح الموظفين فرصة للنمو

- إذا شعر الموظفون بأنهم لا يتطورون في مكان عملهم فسوف يغادرونه على الفور.
الموضوع الأصلى من هنا: هوامير الاسهم الإقتصادي http://www.hwamir.com/vb/showthread.php?t=66684

- يجب أن تمنح الشركة الموظفين فرصة للنمو والتطور، وأن تشعرهم بأنهم جزء من نجاح الشركة ونموها.

9- عدم سؤال الموظفين عن آرائهم

- يجب أن يسأل المدير الموظفين باستمرار عن آرائهم الخاصة بالتطوير، لأنهم من يتعاملون بشكل مباشر مع مقترحات العملاء وشكواهم، ويتابعون سير العمليات يوميًا ويعرفون أدق تفاصيلها.

10- بيئة عمل تفتقر إلى المرح

- على الرغم من أن بيئة العمل يجب أن تكون جادة للتركيز على إنجاز المهام، إلا أن ذلك لا يعني أن تفتقر لأجواء المرح والمتعة.

- فالموظفون يقضون عادة وقتا أطول في العمل مما يقضونه في البيت، لذلك فهم يحتاجون إلى أجواء مرحة تخفف من ضغوط العمل.





;dt jtr] hgav;hj Htqg l,/tdih? l,/tdih? hgav;hj

التوقيع

يارب لك أرفع أكف الضراعة وإيمانى بك يملأ قلبى بكل القناعةيارب ياعظيم
ياصاحب العرش الكريم يارحمن الدنيا والآخرة ورحيمهمايامن لايعجزه شيء في السماء ولافي الأرض ياقوي ياقادرأسألك أن تغفرلأمي وأبي وترحمهما وتوسع لهما في قبريهما وتنورلهما فيه يارب

ولدالقصيم متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-13-2018, 10:10 AM   #2
بدر السعودية
عــ مراقب ـــام
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 61,709

الله يعطيك العافية ويبارك فيك

بدر السعودية متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-13-2018, 10:10 AM   #3
سحر الحلا
كاتبة مميزة
 
الصورة الرمزية سحر الحلا
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 55,765

يعطييييك العافيييية

التوقيع


سحر الحلا متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-13-2018, 06:16 PM   #4
الذهبي
عــ مشرف ـــام
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 55,445

بارك الله فيك

الذهبي متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-13-2018, 09:41 PM   #5
سعود
ابو رامي
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 53,981

بارك الله فيك وجزاك الله خير

سعود متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-13-2018, 10:18 PM   #6
الوابصي
عضو
 
تاريخ التسجيل: Nov 2011
المشاركات: 21,851

مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه

الوابصي متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-14-2018, 07:37 AM   #7
أبوسعود
vip
 
تاريخ التسجيل: Apr 2012
الدولة: الدمام
المشاركات: 9,898

بارك الله فيك

أبوسعود متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 05-16-2018, 04:37 PM   #8
أهات
عــ مشرف ـــام
 
الصورة الرمزية أهات
 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 50,211

التوقيع

أهات متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
أفضل, موظفيها؟, الشركات, تفقد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

RSS RSS2.0 XML HTML INFO GZ MAP SITEMAP TAGS


الساعة الآن 09:16 AM

أقسام المنتدى

منتدى هوامير الاسهم العام @ هوامير القسم الإسلامي @ الخيمة الرمضانية @ ديوانية هوامير الاسهم @ منتدى الشعر والخواطر @ منتدى الأسرة والمجتمع @ منتدى الترحيب والتهاني @ الألعاب والترفيه @ منتدى هوامير الاسهم التقني والترفيهي @ منتدى الكمبيوتر والجوال @ منتدى الصور والسياحه @ هواميرالبورصة الاقتصادي @ منتدى الأسهم السعودية @ منتدى آخر الاخبار الاقتصادية @ ::: استفسر عن سهمك ::: @ حجاج بيت الله الحرام @ مباشر مجاني + كل ما يخص مباشر @ غير مسجل هذي توصيات المنتدى التي حققت اهدافها @ ارشيف المتابعة اليومية - هوامير الاسهم @ سوق هوامير التجاري @ هوامير قسم بيع وشراء كل ما يخص العقار @ هوامير قسم بيع وشراء السيارات @ هوامير قسم الجوالات وكل ما يخص الأرقـام المميزة @ هوامير قسم كل ما يخص التحف والاشياء القديمه @ هوامير قسم الركن العام @ قسم الفوركس @ منتدى الطب الشعبي @ طلب تفعيل العضوية @ الدعايه @ منتدى الاسهم الخاص @



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

كل ما يكتب في المنتدى من توصيات مسئولية كاتبها والمنتدى لا يتحمل ادنى مسئولية

Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi
 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19